2023年12月2日 / 最終更新日 : 2023年12月2日 koyama 「契約機関に関する届出」は必要か 今回は「契約機関に関する届出」についてご紹介いたします。「技術・人文知識・国際業務」で日本に滞在している外国人は、一定の事由が生じた際には、「契約機関に関する届出」を入管へ提出する義務があります。しかし提出を求められる場 […]
2023年10月14日 / 最終更新日 : 2023年10月14日 koyama 就労資格証明書があれば安心 「就労ビザの定める活動内容」が「実際の業務内容」に合致しているか否かは、就労する外国人は勿論、受け入れる企業様にとっても大きな関心事かと存じます。今回はこの曖昧さを解消する一案となり得る「就労資格証明書」についてご紹介い […]
2023年10月7日 / 最終更新日 : 2023年10月7日 koyama 特定活動46号という選択肢 今回は皆さんにあまり知られていない「特定活動46号」という在留資格についてご紹介いたします。特定活動46号は日本国内の4年制大学を卒業し（短大は不可）、優れた日本語能力（日本語能力検定Ｎ１など）を有する外国人が取得可能な […]
2023年9月18日 / 最終更新日 : 2023年9月18日 koyama 「企業単独型」での技能実習受入れ 技能実習制度の改正のニュースを受けて、「企業単独型」という言葉を耳にする機会が増えてきました。技能実習制度には「企業単独型」と「団体監理型」という二つの受入れ方式があり、皆様が一般的にイメージされる技能実習生の受入れは「 […]
2023年8月11日 / 最終更新日 : 2023年8月11日 koyama 最終的なゴールは永住権 皆さんは在留期間と聞くと何年間をイメージされますでしょうか。就労ビザを代表する「技術・人文知識・国際業務」を例に挙げると「3か月・１年・３年・５年」と、期間がそれぞれ定められております。日本で長く働きたい皆様は「５年」な […]
2023年6月18日 / 最終更新日 : 2023年6月18日 koyama 介護分野の在留資格 介護分野において技能実習生や特定技能外国人の受け入れが急速に進んでおります。ニュースでも人材不足への懸念が度々報道されておりますように（2025年には約37万人、2035年には約79万人の人材が不足する）今後ますます介護 […]
2023年6月10日 / 最終更新日 : 2023年6月10日 koyama 技能実習制度の廃止 2023年4月19日、「第６回技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が開催されました。注目すべきポイントはやはり新制度の創設でしょう。 1．検討の方向性 これまで技能実習制度 […]
2023年5月23日 / 最終更新日 : 2023年5月23日 koyama 特定技能２号の拡大 先日、出入国在留管理庁は、自民党の外国人労働者等特別委員会において、「特定技能２号」の大幅な対象拡大を提案したと報じられました。 2023年5月現在、特定技能２号に移行可能な職種は建設と造船の２分野のみです。2019年に […]
